Szeretnél többet megtudni vállalati projektekben gyűjtött tapasztalatainkról?

A változó piaci trendek és az új technológiák megjelenése sok lehetőséget rejthetnek a vállalkozások számára. De vajon milyen szerepet tölthet be a mesterséges intelligencia a vállalatok életében? Hogyan biztosítható a technológiai munkaerő megtartása? Ezekre a kérdésekre keresték a választ a Green Fox Academy idei első meetupjának előadói. Trendek és előrejelzések, amelyekkel minden szervezetnek érdemes tisztában lennie.

A hosszú hónapokig elhúzódó toborzás a HR rémálma. Főleg, ha még attól is tartani kell, hogy a nehezen kiválasztott szakember egy jobbnak vélt ajánlat miatt hirtelen továbbáll. Pedig van olyan megoldás, ami a kockázatokat és a költségeket is minimálisra csökkenti. Ez a tehetséges fiatal programozókat és a vállalatokat összekötő Tech Talent Speed Date, amelyet a Green Fox Academy szervez március 9-én, Budapesten.

Ma már nem elég, ha egy programozó kiváló kódsorokat ír, egyre fontosabb, milyen személyes készségekkel rendelkezik. Milyen hozzáadott értéke van annak, ha egy pszichológus foglalkozik ezen skillek fejlesztésével? Milyen módszereket érdemes vállalati környezetben is adaptálni? Pszichológusunk, Jónás Virág a Green Fox stratégiájának bemutatásán keresztül adott választ ezekre a kérdésekre.

A 2023-as év meghatározó munkahelyi trendjei nem új keletűek, de a világjárvány óta visszafordíthatatlanná váltak. A munkavállalók jólléte, a távmunka, valamint a munkavállalók továbbképzése és tapasztalatszerzése az elmúlt néhány évben előtérbe került, de a magas infláció és a folyamatos geopolitikai zavarok közepette az elbocsátások és a munkaerő-felvétel befagyasztásának kezdetét is megtapasztalhattuk. A vállalatok mindeközben küzdenek azzal, hogy tehetséges munkavállalókat vegyenek fel és tartsanak meg. Összegyűjtöttünk néhány trendet az informatika és a HR területeiről, hogy megmutassuk, mibe érdemes fektetni idén.

Egyre több iparági szereplő ismeri fel, hogy az alulreprezentált csoportok bevonása az informatikai munkaerőpiacra nemcsak az ágazat munkaerőhiányának kezelésében hatékony, hanem a kreativitást és a termelékenységet is fellendítheti a vállalaton belül. Tudjon meg többet.

Az első hazai Forbes Tech Summit a Lufthansa Systems Hungária IT Young Professional program példáján keresztül kereste a választ, mi pedig összegyűjtöttük az 5 legfontosabb gondolatot a BIG TECH színpad teltházas pódiumbeszélgetésből.

Hogyan tesszük hatékonyabbá a toborzást partnercégeink számára? Miben nyújtunk többet egy fejvadász cégnél? Hogyan zajlik maga a matchmaking? Ezekre a kérdésekre Talent Management vezetőnk, Pelyák Gréta válaszolt.

A Green Fox Academy új többségi tulajdonosa és befektetője, a Sandberg Capital bevonásával folytatja nemzetközi expanzióját, valamint vállalati szolgáltatásai és képzési kínálata fejlesztését. Ez a partnerség számos új lehetőséget nyit előttünk céljaink eléréséhez, és izgatottan tekintünk a közös munka elé.

Az informatikai szektort érintő szakemberhiány a munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívásává nőtte ki magát. Ebben a helyzetben egyre nagyobb jelentőséget kapnak a speciálisan vállalatra szabott megoldások. A corporate bootcamp kifejezetten a cég igényei alapján kidolgozott képzés, ami akár azonnal projektre állítható szakembereket biztosít. A gyakorlati működést és előnyöket a Lufthansa Systems Hungáriával kialakított együttműködésünkön keresztül mutatjuk be.