A COSMO CONSULT fejlesztési csapatának vezetőjét, Pető Andrist kérdeztük a Green Fox és a COSMO CONSULT közös, Microsoft technológián alapuló online, szuperintenzív programozóképzéséről.
Márciusban – immáron második alkalommal – Microsoft technológián alapuló online, szuperintenzív programozó képzést indítunk a Microsoft legnagyobb európai Dynamics partnerével, a COSMO CONSULT-tal közösen. A kurzust teljesen a nulláról lehet kezdeni, és a sikeres végzést követően legalább 8 fő kezdhet új karrierbe a COSMO szegedi és debreceni irodáinak fejlesztői csapatában.
Mikor csatlakoztál a COSMO csapatához, és mióta foglalkozol Microsoft rendszerekkel?
Pető András: 2015 óta (akkor még Xapt Solution Kft.) dolgozom a Cosmo-nál, de 2008 óta foglalkozom Microsoft rendszerekkel, azon belül is NAV/Business Central a fő területem. A diplomamunkám is NAV-ból írtam, de AX-ben is programoztam 3 évet.
Miért vágtatok bele a közös képzésbe?
P.A.: Manapság nagyon keresettek a Microsoft Dynamics Business Central fejlesztők, de a C/AL és AL programozási nyelv kevéssé ismert, ezért szeretnénk a nagyközönséget is megismertetni ezzel a világgal. Körülbelül 30 fejlesztőt keresünk az idei évben, ezúttal főként a debreceni és szegedi lokációnkba. Elsősorban a már meglévő ügyfeleinket szeretnénk NAV-ról (C/AL) az új technológiával rendelkező Business Centrálra (AL) átállítani.
Maga a technológia, amivel a képzés foglalkozik, kifejezetten gyártóspecifikus, nem általános célú, mint mondjuk a Java. Miért érdemes mégis ezt a tudást elsajátítani?
P.A.: Akik belevágnak a képzésbe, végre megismerkedhetnek egy komplex vállalatirányítási rendszerrel, egy teljesen más világgal, és nemcsak a manapság ismert Full-Stack, Front-end, Back-end szavakat fogják hallani, hanem olyan fogalmakat is, mint adatelemzés, beszerzés, eladás, raktárkezelés stb. Tehát sokkal kézzelfoghatóbb folyamatokat fognak programozni és megérteni, ami alkalmazható bármely tetszőleges ERP rendszerben, mint amilyen például az SAP vagy az AX. Ezáltal nagy felelősség is van egy programozón (no pressure 😉), hiszen egy egész cég napi működése függhet tőle. Kifejezetten fejlesztői mindsettel válaszolva a kérdésre pedig olyan technológiákkal, eszközökkel fognak dolgozni a kurzusról kikerülő juniorok, mint a Docker, Powershell, GIT, Azure Devops, Visual Studio, Visual Studio Code, MSSQL és persze a C/AL és AL.
Kiknek ajánlod ezt a képzést?
P.A.: Azoknak, akik a programozás mellett az üzleti folyamatokat is szeretnék megérteni, illetve testre szabni.
A képzés teljesen online zajlik, ez a fajta munkarend a képzés utáni COSMO karrierrel mennyire lesz összeegyeztethető?
P.A.: Jelenleg is sok kolléga otthonról dolgozik (Szeged, Kecskemét). Illetve Sopronban is van irodánk, emellett tervezzük, hogy Szegeden is nyitunk egyet, szóval az online együttműködés teljesen bevett gyakorlat nálunk.
Mi vár egy teljesen más területről érkező junior fejlesztőre a COSMO csapatában?
P.A.: A képzés után egy gyors rapid junior traningen megyünk végig (az anyag hasonló lesz ahhoz, amit a Green Foxnál tanulnak, csak még egy kicsit bővebben vesszük át). Majd egy nagyobb feladat sikeres implementálása és prezentálása után az új csapattag rá is kerül egy éles projektre.
Miért szeretsz a COSMO-nál fejlesztőként dolgozni?
P.A.: Jó a csapat, sok valódi ügyfélfolyamatot tudok megismerni, és bevezetési projektekben sok olyan kreatív dolgot kell fejleszteni, ami hasznos értéket teremt az ügyfél számára, ezzel időt és pénzt spórolva számukra, ami engem nagyon motivál. Ilyen projektek például PLC interface a Business Central és egy hatalmas nyomdagép között, vagy Webshop interface kódolása, e-invoice és még sorolhatnám.
További információ a képzésről és jelentkezés: https://www.thegreenfoxacademy.com/cosmo-microsoft-kepzes
Jelentkezési határidő: 2022. február 6.
Ha érdekel az informatika, szeretnéd rendszerezni és bővíteni a tudásod, vagy új karrierre vágysz, de még nem tetted meg az első lépéseket, akkor ezt a kurzust neked találták ki! A tananyagot a Google fejlesztette, a résztvevőket pedig a mi mentoraink segítik. Kerülj képbe a részletekkel és jelentkezz, július 19-én kezdünk!
Folyamatosan fejlődő világunkban akár napról napra változhat, hogy éppen milyen IT technológiákat és szakembereket keresnek a cégek. A könnyebb eligazodáshoz ezúttal a digitális piac alakítóit hívtuk segítségül, akik a szoftverfejlesztés új trendjeit vették górcső alá. Milyen területen érdemes elindulni, ha valaki már egy ideje szemezik a programozással? Kik is pontosan a jövő IT szakemberei? Idei első meetupunkon ezekre a kérdésekre kerestük a választ vendégeinkkel!
Vállalati partnerünkkel, a Morgan Stanley budapesti központjával együttműködésben kivételes lehetőséget kínáló ösztöndíjprogramot indítunk 2022 áprilisától. A Java Academy corporate bootcamp keretében 15 tehetséges, a Java nyelv és a szerveroldali programozás iránt érdeklődő hallgató térítésmentesen indíthatja újra karrierjét Back-end fejlesztőként.
A Green Fox Academy új többségi tulajdonosa és befektetője, a Sandberg Capital bevonásával folytatja nemzetközi expanzióját, valamint vállalati szolgáltatásai és képzési kínálata fejlesztését. Ez a partnerség számos új lehetőséget nyit előttünk céljaink eléréséhez, és izgatottan tekintünk a közös munka elé.
Hogyan adható nagyobb lendület egyszerre az IT fejlesztéseknek és a HR folyamatoknak, annak ellenére, hogy ez a terület munkaerőhiánnyal küzd? Mivel hidalható át, ha cégspecifikus technológiára felkészült, azonnal projektre állítható szakemberekre van szükség, a lehető leggyorsabban? A szoros vállalati együttműködésben megvalósuló, speciális készségeket biztosító corporate bootcamp ezekre a kihívásokra ad választ.
In our latest series of articles, we aim to introduce those IT career paths that allow us to remain marketable and acquire long-term future-proof knowledge on the labor market. Our next stop is DevOps. According to the estimates of the largest analytical companies, the market of DevOps-based tools is growing from 3.42 billion in 2018 to 15 billion dollars by 2026. Simultaneously, there is a growing demand for DevOps specialists in the market as well, that is why we will introduce this career path more in depth.
It is still worth learning programming: our latest alumni survey revealed that the average salary of those who enter the field as career changers exceeds HUF 1.2 million gross per month after 3 years. After three years, promotion is almost guaranteed, and nine out of ten programmers who have completed the bootcamp already work in at least medior position.
Anita Donkó had worked as an art teacher but switched to IT after much consideration. She completed our CRM Specialist course in the summer of 2022 and found a new job within 2 weeks. How did she find the course, what attracted her to Salesforce, and what parallels does she see between this platform and indoor climbing? Read the story of Anita’s career change.
Nowadays, it is not enough for a programmer to write excellent lines of code; it is also becoming more and more important what soft skills they have. What is the added value of a psychologist developing these skills? What methods are worth adapting in a corporate environment? Our psychologist Fruzsina Fejes answered these questions by presenting the Green Fox strategy.
Green Fox has become a strong international company and is building a regional IT talent pool. We have international courses and provide international opportunities for our students and corporate partners. We continue to build our market-leading role in the Czech Republic and Slovakia.
