"Kemény időszak volt, de ma is belevágnék" – mondja Pfening Viola a Green Fox kisgyermekes anyukák igényeire szabott programozóképzéséről. Szerinte főleg a rugalmas lehetőségek miatt éri meg váltani.
A Green Fox Academy és az Academy4MoMs tavaly ősszel kisgyermekes nőknek indított részidős programozóképzést, amelynek első évfolyama júniusban végzett. A program 9 hónap alatt piacképes, junior szintű szoftverfejlesztői tudást ad az anyukáknak, és bölcsődei szolgáltatást is biztosít az épületben. A most végzettek egyike, Pfening Viola számolt be a tapasztalatairól.
Eredetileg geográfusnak tanult. Doktori iskolába is járt, ahol a programozás alapjaival már valamennyire megismerkedett: az Excelben gyakran írt makrókat. Bár ezt sokan nehezen tanulják meg, ő könnyen ráérzett a logikájára, és kifejezetten élvezte, hogy egyszerűsíthet különféle folyamatokat. Akár ez is lehetett egy jel, hogy neki való a programozás, mégis évekkel később jött az elhatározás, hogy megtanulja a szakmát.
A napi 8 órás képzés nem fért volna bele
Egyedi történetről van szó olyan szempontból, hogy Viola brazil férjével és két gyermekükkel Brazíliában élt, és csak átmenetileg költöztek Magyarországra 2018-ban. Amióta megszülettek a gyerekei, többször felmerült benne, hogy megkönnyítené a későbbi visszailleszkedést a munkaerőpiacra, ha részt venne valamilyen informatikai képzésen. Még Brazíliában éltek, amikor először olvasott a Green Foxról, és már akkor nagyon megfogta a kezdeményezés. Szerencsés egybeesés, hogy Magyarországra költözésük után nem sokkal elindult az anyukáknak szóló részidős program.
"Mivel 1 éves múlt akkor a kislányom, a napi 8 órás képzést nem tudtam volna bevállalni. A részidős tanulási rend mellett nagy segítséget jelentett az épületben kialakított bölcsőde. Megnyugtatott, hogy nem kellett egy másik helyen hagynom a kislányomat. Gyakorlatilag olyan volt, mintha bébiszitter jönne hozzánk" - mondta el a bölcsődei szolgáltatással kapcsolatban.
A képzés elvégzése így sem könnyű. Az első időszakban csak délig voltak bent, aztán 2-ig vagy fél 3-ig, de még otthon is kellett tanulniuk, akár több órát is. A családi teendők mellett erre sokszor az esti vagy éjszakai órákban került sor. "Az elején mondták, hogy nem igazán lesz másra időnk, és így is lett. Épp ezért nélkülözhetetlen a férjek és a többi családtag támogatása" - hangsúlyozta.
Így már a távmunka is egy lehetőség
A képzés végével újabb izgalmas időszak jön: az álláskeresés és a beilleszkedés az új munkahelyre, immár programozóként. "Nagyon jó alapokat kaptunk a kódok írásához és olvasásához. Elsajátítottunk egy olyan gondolkodási struktúrát, amivel az egyes programnyelvek között is tudunk ugrálni" - mondta Viola, aki már a képzés alatt is megtapasztalt egy ilyen váltást. Az első időszakban Javát tanult, majd a későbbi szakaszban a TypeScript nyelvvel ment tovább. "Az a hét mondjuk elég nehéz volt, de örülök, hogy az átállásban is szereztem tapasztalatot, mert programozóként a munka világában is váltani kell néha a nyelvek között."
Úgy érzi, hogy nem csak progamozói tudásban kapott sokat a képzéstől:
Fontos számára, hogy ez a szakma nemzetközi szinten is számos lehetőséget tartogat. Nem beszélve arról, hogy programozóként a távmunka is opció, ami a kisgyermekes anyák esetében – hasonlóan a részmunkaidőhöz - nagyban megkönnyíti a munka és a családi élet összeegyeztetését. Viola az anyukák szempontjából ezt a rugalmasságot tartja a programozói szakma fő előnyének. "A kódolást sokan meg tudják tanulni, még azok is, akik elsőre azt gondolják, hogy ez nagyon távol áll tőlük. Csak gyakorlás és akarat kérdése az egész. Én ma is biztosan újrakezdeném, és ha valaki éppen ilyen karrierváltáson gondolkodik, én csak biztatni tudom" - tette hozzá.
A jövőben újabb anyukák válhatnak programozóvá a Green Foxban, hiszen szeptembertől elindul az Academy4MoMs második évfolyama! Részletek és jelentkezés itt.
Máté karrierútja nem mondható éppen hétköznapinak. Kisgyermek korától versenyszerűen műkorcsolyázott, korán megismerkedett a jég show-k különleges műfajával és a Disney on Ice jégtáncosaként körbe turnézta a fél világot. De mi történik egy showtáncossal a koronavírus-válság idején? Szerencsére Máté hitt a happy endben, a válsághelyzetre lehetőségként tekintett és végül megtalálta karrierje következő állomását. Ismerjétek meg első kézből izgalmas útját a szoftverfejlesztésig!
A piaci változásokat elsősorban rugalmassággal és agilitással kezelhetik hatékonyan a vállalatok, ebben pedig nagy szerepet kap a munkaerő képzettsége és az új kollégák integrációjának minősége is. A belső vállalati képzések mindkét esetben megoldást jelentenek. A képzések nemzetközi trendjeit, a magyar specifikumokat és a vállalatok igényeit Fachs Anita, a Green Fox Academy vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetője vázolta fel a Bitport CIO podcastjének legutóbbi adásában.
Vállalati partnerünkkel, a Morgan Stanley budapesti központjával együttműködésben kivételes lehetőséget kínáló ösztöndíjprogramot indítunk 2022 áprilisától. A Java Academy corporate bootcamp keretében 15 tehetséges, a Java nyelv és a szerveroldali programozás iránt érdeklődő hallgató térítésmentesen indíthatja újra karrierjét Back-end fejlesztőként.
Az informatikushiány egy több évtizedes probléma Magyarországon. Ennek kapcsán az aktuális IT munkaerőpiaci trendekről, megoldási lehetőségekről beszélgetett Bogyó Péter, a HRTV adásszerkesztő műsorvezetője Fachs Anitával, a Green Fox Academy magyarországi operációjának vezetőjével. Az alábbiakban a beszélgetés legfontosabb részeit foglaltuk össze.
The demand for tailor-made software has perhaps never been higher. There is now an app for almost everything, for any aspect of our personal or professional life. Yet, companies and users are always looking for more and more, and new ideas are being created and implemented.
He studied to be a lawyer and became a dental technician. Then he realized that due to the incredible advancements in technology, there would be an ever-decreasing demand for human work. Richárd Szabó completed the Green Fox course and has been working as a junior developer for the past one year. He managed to fully realize his plan to start working in his new career before he turns 30.
The lack of professionals in the IT sector has clearly become one of the biggest challenges in the labour market. In this situation, solutions tailor-made for a company’s needs are gaining ground. The corporate bootcamp is a training specifically designed to meet a company's needs and expectations. Its graduates are professionals who are ready to join a project immediately. Now we explain the practical operation and the advantages through the example of our co-operation with Lufthansa Systems Hungária.
