Munka mellett nem tudta csinálni az egyetemet, ezért döntött a Green Fox mellett Bence, aki ma már a Synoa junior programozója.
Egyetemtől egyetemig, Magyarországtól Angliáig és vissza, nagyrészt bringázva tette meg azt a kacskaringós és hosszú utat Bodrogi Bence, ami végül a Green Foxhoz vezetett. A legutóbb végzett Java-s csapat tagja volt, ma pedig már a Synoa, egy itthon nemrég bázist épített német informatikai cég munkatársa.
Bence a győri bencés gimnáziumba járt - akkor még nem sok ötlete volt azzal kapcsolatban, hogy hol is tanuljon tovább. Ami járható útnak tűnt, az a tesitanár-edző vonal volt, mivel mountainbike-ozott, bicajozott, mindenféle harcművészetet kipróbált, de öttusázott, triatlonozott is. Végül a testnevelés szakra a felvételi egy technikai malőr miatt nem jött össze, így jobb híján a műegyetemen találta magát, műszaki menedzser szakon. “Pár hónap kellett csak, hogy rájöjjek, ez bizony nem nekem való. A tanulás helyett karatézni kezdtem, de persze azért ott munkált bennem, hogy kizárólag sportolással nem tölthetem az időmet tizenkilenc évesen. Diákmunkákat vállaltam, forgalmat számláltam például - de ez sem tűnt perspektívának. Ekkor szegődtem el bringaszerelőnek, ami aztán egy hat évig tartó, izgalmas időszakot eredményezett az életemben.” - meséli Bence, aki azért a biciklik árnyékában az Óbudai Egyetemet már majdnem elvégezte gépészmérnök szakon. Ekkor azonban ismét közbeszólt az élet.
“Egy barátom hívott Angliába dolgozni, bicikliszerelőnek. Pár hónapról volt csak szó, de végül több, mint három évig maradtam. Kezdetben a bicajok mellett mosogattam is, kávét főztem, reggelit sütöttem, mert az angolom még nem volt elég erős a full time szerelői munkához. Amikor sikerült végre megcsípnem a teljes állást, a vendéglátózással felhagytam, és belevetettem magamat a kerékpárok világába. Ekkor viszont itthonról hívtak már, hogy álljak be egy bringás csapat mellé profi szerelőnek. Két évet töltöttem velük, félig-meddig menedzseri pozícióban, de foglalkoztam ekkor már social média ügyekkel is. Sok-sok utazást, izgalmat, nagyon sok melót, nagyfokú kiszámíthatatlanságot jelentett mindez, amit nem lehet a végtelenségig csinálni. Ekkor fogalmazódott meg bennem, hogy a programozás jó alternatíva lehet. Újra megpróbálkoztam a tanulással, ezúttal a Pannon Egyetemen, mérnök-infó szakon. De a munka mellett hamar kiderült, hogy nem tudom végigcsinálni. A Green Foxot a tesóm találta nekem, és nem volt kérdés, hogy egy ilyen rövidtávú, intenzív képzés lesz a megoldás.” - mondja Bence.
Igaz, hogy tanult már programozást a Green Fox előtt is, de Bence azt mondja, arra a szintre, ahova az egyetemen eljutott, a Green Fox képzésén egy hét alatt értek el a csapatával. Így mindenkit arra bátorít, hogy informatikai előképzettség nélkül is nyugodtan vágjon bele a felvételibe. “Konkrétan zéró haszna volt annak, hogy valamikor egy rövid ideig C-t tanultam. A felvételi kognitív tesztjének nem volt sok köze a programozáshoz, a képzés elején HTML-t, css-t tanultunk, ami megint egy teljesen más világ. Amit előnynek érzek, az a vendéglátós múltam. Ott aztán kinyomták a beleimet, annyit kellett melózni. És ez az, amire a Green Foxban a leginkább alapozhattam. Amikor bekerültem, könnyebbséget jelentett, hogy én már el tudtam simán képzelni, hogy nagyon csóró vagyok négy hónapig, ugyanakkor baromi sokat és nagyon keményen dolgozom nap mint nap.” - mondja Bence. “Ebben persze az is segített, hogy szinte hihetetlen módon korrekt volt minden és mindenki a Green Foxban. Minden rosszindulat nélkül mondom: itthon szokatlan jelenség még, hogy így működik egy cég. A képzés elejétől a legvégéig azt tapasztaltam, hogy minden azért van, hogy a hallgatók érdekei ne sérüljenek, ugyanakkor a Green Fox üzleti céljai is meg tudjanak valósulni. Ez számomra maradandó élmény volt.” - meséli Bence, akinek a sikeres végzés után is a legjobb lapokat osztották.
“Iszonyú nagy szerencsém volt, mert az egész projektcsapatunkat felvette a Synoa nevű cég, sőt, a Green Foxos vezető mentorunk is csatlakozott hozzánk. A képzés alatt végig arról álmodoztunk, hogy ez megtörténjen, hogy együtt maradhassunk. Mindenki azt mondta, hogy ez lenne a legkirályabb megoldás. A Synoa tartott nekünk egy egynapos workshopot, és az igazán szuperül sikerült. Alaposan megismertük őket, beleláthattunk a működésükbe, és magasan az első helyen szerepeltek nálunk a választható cégek között.” A vágyuk pedig valóra vált: Bence és a Green Foxos barátai ma már nagy b2b webshopok adattranszformációs feladatait végzik el a Synoa munkatársaként. A bringák persze maradnak, de csak hobbi szinten: Bencét segítőként várja Ausztráliában egy világbajnokság, az utánpótlás nevelésben és a versenyszervezésben is részt vállal, de a fő program most már a programozás.
Pisky-Nagy Ádám 5 évig a fejlesztéspolitikában dolgozott, majd 2019-ben elvégezte a Green Fox Full-stack programozóképzését. Az elhelyezkedés után gyorsan lépdelt előre, és ma már senior fejlesztőként dolgozik. Mi kell a programozó szakmában ahhoz, hogy valaki seniorrá váljon, és mit hozhat a karrierváltás fizetés tekintetében? Ismerd meg Ádám történetét!
Vállalati partnerünkkel, a Morgan Stanley budapesti központjával együttműködésben kivételes lehetőséget kínáló ösztöndíjprogramot indítunk 2022 áprilisától. A Java Academy corporate bootcamp keretében 15 tehetséges, a Java nyelv és a szerveroldali programozás iránt érdeklődő hallgató térítésmentesen indíthatja újra karrierjét Back-end fejlesztőként.
A Green Fox mára erős nemzetközi vállalattá vált és regionális IT talent poolt épít. Nemzetközi képzéseket indítunk és országhatárokon átnyúló lehetőségeket biztosítunk hallgatóink, valamint vállalati partnereink számára. Csehországban és Szlovákiában piacvezető szerepből építkezünk tovább.
In 2021 July, we launched our free, online, basic level IT support course called "Hello IT! for Women" in cooperation with INCO Academy - Work in Tech and with the support of Google.org. Through the program, we are helping 300 women to prepare for the challenges of digitalization.
Would you like to know our partners better, where you can even start your new IT career after the course? We have great news then! We sat down with Accenture, and asked them what kind of workplace Accenture is and why it is good to work there. Read our article and get to know Accenture!
Green Fox has become a strong international company and is building a regional IT talent pool. We have international courses and provide international opportunities for our students and corporate partners. We continue to build our market-leading role in the Czech Republic and Slovakia.
Flexibility is now an essential part of running a business. Whether it’s a growth-facing business area or a new technological need, a fast decision can provide a long-term competitive advantage. An effective solution for such a case is to start a special, corporate course.
Besides challenges, the changes in the industry brought about by technological trends also present opportunities for companies to increase their revenue streams. However, if they want to stay ahead, organisations must keep pace with evolving technology, and their employees must have the necessary skills.