Corporate bootcamp
Projektkész talent poolt képzünk

Vállalatokra szabott szuperintenzív bootcamp képzéseket nyújtunk: projektkész talent poolt képzünk egyedi syllabus és technológiai igények alapján, akár a tehetségek kiválasztásától a munkába állásig.

A cégek fejlődésének egyik legnagyobb akadályát az IT tudással felvértezett szakemberhiány jelenti. Erre kínál megoldást vállalati bootcamp szolgáltatásunk.

A cégek fejlődésének egyik legnagyobb akadályát az IT tudással felvértezett szakemberhiány jelenti. Erre kínál megoldást vállalati bootcamp szolgáltatásunk.

64%
Az elsődlegesen digitális modellt követő vállalatok 64%-kal nagyobb eséllyel érik el üzleti céljaikat.
Digital trends report, 2019
49%
A digitális transzformáció során a legnagyobb kihívást a vállalatok 49%-a szerint a munkavállalók számára új tech képzések kialakítása jelenti.
Digital Transformation, 2020
43%
Az IT és üzleti vezetők 43%-a szerint a digitális transzformáció legnagyobb gátja a képzett szakemberek hiánya.
The state of low-code/no-code, 2021

Vállalati kihívások, amire a corporate bootcamp megoldást kínál:

Gyors növekedés

Nagy növekedés előtt álló cégeknek tech talent poolt építünk, akár meglévő munkatársak, akár új belépők képzése a feladat.

Gyakornoki program szervezése

Házon belüli kapacitáshiány esetén kiváltjuk a belső képzési, illetve gyakornoki programot, ezzel a HR csapatot is tehermentesítjük.

Speciális technológiai igény

Speciális technológiák esetén a piacról szinte lehetetlen elegendő számú szakembert felvenni. Felkészült mentoraink segítségével egyedi technológiai tudású talent poolt építünk.

Technológiaváltás

Speciális technológiára való átálláskor házon belüli szakemberhiány esetén felkészült mentort biztosítunk a teljes fejlesztői csapat átképzésére is.

Diverz csapatok építése

Dedikált képzés teljes körű szervezésével olyan egyedi célok elérését is támogatjuk, mint például egy diverz csapat építése.

Miért a corporate bootcamp?

Why choose us?

Egyedi stackre való képzés akár programozói előképzettség nélkül
Projekspecifikus tudás integrálása syllasbusba
‍Szuperintenzív, akár 10-18 hét alatt megvalósítható
Juniorok tervezhető, kiszámítható beléptetése
Elkötelezett, akár több éves munkatapasztalattal bíró juniorok
Toborzási és onboarding költség jelentős csökkentése

Így épül fel a corporate bootcamp:

1

2

3

4

5

6

Kérj corporate bootcamp demót!

Miért a Green Fox?

200+
Hallgató képzése corporate bootcamp keretében
6+
Év tapasztalat
15+
Corporate bootcamp, számos nemzetközi projekt
30+
Senior és medior mentor

Partnereink miért választják a Green Foxot?

MUNKÁRA KÉSZÍTÜNK

A Green Fox módszertan a gyakorlatra koncentrál, a képzésről kikerülő csapattagok azonnal projektre állíthatók.

TELJES FOLYAMATBAN GONDOLKODUNK

Ha új csapattagok felvétele a cél, a tehetségek toborzását és kiválasztását is levezényeljük.

TELJES SKILLSETBEN GONDOLKODUNK

Új belépők toborzása esetén a hard skillek mellett a motivációra és személyes készségekre is hangsúlyt fektetünk, a kiválasztást ezért tapasztalt pszichológusaink vezetik.

IDŐT ÉS ENERGIÁT SPÓROLUNK

Mentoraink a senior és medior fejlesztői csapatot, toborzással és kiválasztással foglalkozó szakértőink a HR munkatársakat tehermentesítik.

SZEMÉLYRE SZABUNK

Céges képzéseinket partnereink egyedi igényeire szabjuk, beleértve az ütemezést, a syllabust, a képzés hosszát.

Ismerd meg mentorainkat!

Vezető mentoraink

Peti
Vezető Mentor
a symbol of a traditional letterIcon for LinkedIn.comCute cartoon fox shaped icon
Villamosmérnöki diplomájának megszerzése után szoftverfejlesztőként dolgozott több nagyvállalatnál, köztük a világhírűvé vált, magyar alapítású LogMeInnél. Két éve határozta el, hogy teljes állásban oktatással szeretne foglalkozni: a Green Fox senior mentora, majd vezető mentora lett, és a bootcamp belső fejlesztési közösségéért, a Húli Communityért is felel.
Tojás
Társalapító, Mentor, Green Fox Academy
a symbol of a traditional letterIcon for LinkedIn.comCute cartoon fox shaped icon
Villamosmérnöknek tanult, majd a Prezihez került fejlesztőként. Később többéves tapasztalattal a háta mögött, saját vállalkozásokba kezdve a Brickflow, később a Lab.Coop fejlesztőcsapatának vezetője lett. Utóbbi leányvállalata a Green Fox. Hosszú évek óta tanít, mert nagyon élvezi, ha új embereknek mutathatja meg a kódolás világát.
István
Mentor
a symbol of a traditional letterIcon for LinkedIn.comCute cartoon fox shaped icon
A hobbim a hivatásom. Nagyon szeretek a JavaScriptes kódok, a frond-end-es rendszerek mélyére ásni, cikkeket és könyveket is olvasok a témában, hogy mindig tudjam épp merre tart az iparág. Korábban az EPAM-nál dolgoztam, tavaly pedig Kínában is kipróbálhattam magamat, ahol egy belsős tréninget tartottam egy kínai csoportnak.

Amit kínálunk:

Szuperintenzív képzés

(heti 5x8 óra dedikáció)

Online és onsite

(vállalatnál vagy Green Fox campuson)

8-16 hét

Technológiák:

  • JavaScript - React, Angular, Vue

  • Java - Spring

  • ‍C# - ASP.NET

  • Python - Flack, Django, Ruby on Rails, Node, AWS, Azure

  • Egyéb, vállalatspecifikus tananyag

Nem találod, amit keresel?
Egyedi technológiai igényekkel is keress minket, mentoraink a legkülönbözőbb technológiákban jártasak!

Ha bővítenéd csapatodat vagy egy fejlesztési projekthez keresel segítséget,
összekötünk a talent poolunkkal és munkaerő-kölcsönzést is biztosítunk,
hogy még rugalmasabban valósíthasd meg fejlesztési projektjeidet!

Java Academy ösztöndíjprogramot indít a Green Fox és a Morgan Stanley

Vállalati partnerünkkel, a Morgan Stanley budapesti központjával együttműködésben kivételes lehetőséget kínáló ösztöndíjprogramot indítunk 2022 áprilisától. A Java Academy corporate bootcamp keretében 15 tehetséges, a Java nyelv és a szerveroldali programozás iránt érdeklődő hallgató térítésmentesen indíthatja újra karrierjét Back-end fejlesztőként.

A COSMO CONSULT a Green Fox Academy-vel együttműködésben bővítette fejlesztői erőforrását

A rugalmasság mára megkerülhetetlen szerepet kapott a vállalati működésben. Akár növekedés előtt álló üzletágról, akár új technológiai igényről van szó, az időben meghozott döntés hosszú távú versenyelőnyt jelenthet. Ilyen esetre hatékony megoldás egy speciális, vállalati képzés elindítása.

IT munkaerőpiac, IT képzések és nők az IT piacon - HRTV interjú Fachs Anitával

Az informatikushiány egy több évtizedes probléma Magyarországon. Ennek kapcsán az aktuális IT munkaerőpiaci trendekről, megoldási lehetőségekről beszélgetett Bogyó Péter, a HRTV adásszerkesztő műsorvezetője Fachs Anitával, a Green Fox Academy magyarországi operációjának vezetőjével. Az alábbiakban a beszélgetés legfontosabb részeit foglaltuk össze.

Matchmaking: összekötjük a munkaadót az ideális jelölttel

Hogyan tesszük hatékonyabbá a toborzást partnercégeink számára? Miben nyújtunk többet egy fejvadász cégnél? Hogyan zajlik maga a matchmaking? Ezekre a kérdésekre account managerünk, Várhegyi Viki válaszol.

Jelentkezőknek

Junior programozó képzésekSalesforce Consultant képzésAcademy4MoMs#MyFirstApp Coding CampHello IT! for WomenIBS - IT és adatelemzés MScÚjratervezés 3.0Állami struktúraváltó képzésÁllami haladó képzésKarriertámogatásFelkészülés bootcampre e-bookKépzési programokEbookKarriertűEseményeinkJelentkezés

Cégeknek

Corporate bootcampKözvetítési szolgáltatásokVállalati IT képzésekTech blogCéges események

Rólunk

Impact ReportCsapatunkHallgatóinkSajtókapcsolatMegjelenéseinkKarrierGY.I.K.Blog
Magán-munkaerőközvetítői tevékenység engedélyének száma: BPM/01/18084-1/2015-1006, Munkaerő-kölcsönzői tevékenység engedélyének száma: BP/0701/27276-4/2020-1836, Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2020/000132, Felnőttképzési engedélyszám: E/2020/000006, © 2021 Green Fox Academy